2024-07-31 09:45

单位犯罪的主体必须是法人吗?

1、犯罪主体单位不是必须具有法人资格； 2、我国单位犯罪有严格的法定性的，即法律规定的情形才能成立单位犯罪的； 3、如果明确法律规定某非法人资格的主体犯罪为单位犯罪的，只要是以单位名义实施，利益归单位，也构成单位犯罪。

2022-08-11 14:51

强迫劳动罪量刑是什么

强迫劳动罪的量刑： 1、触犯本罪的，一般处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2025-08-26 16:12

强迫劳动罪是如何构成的?

强迫劳动罪的构成： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：主观上必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2026-05-19 09:09

逃税罪主体是否可以是单位

逃税罪主体可以是单位。扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，构成逃税罪。多次实施逃税行为，未经处理的，按照累计数额计算。

2025-03-14 11:32

单位的行政主体变更劳动主体没变怎么办

若劳动主体维持不变，则对员工并未产生任何直接影响。 然而，当涉及到已签署劳动合同的公司主体发生变更时，雇主有权与员工进行友好协商，基于此，双方可共同决定是否需要重新订立劳动合同。 在此过程中，务必要明确注意所提及的用人单位名称、法定代表人联系方式以及劳动者的个人基本资料等关键要素。 此外，诸如员工的工作时间、工作地点、工作内容、薪资待遇及休息休假权益等各方关注的重点事项也应在重签后的劳动合同中得到详尽规定。 最后，还需明确各方在合约履行过程中的相关违约责任。