单位部分的保险可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的,不需要计提,而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账。社会保险没办理之前不能计提,五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别,企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入管理费用。
法律依据
《《社会保险法》》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-08-09 11:01
2022-08-11 13:58
工会经费是不需要计提的。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
2022-08-11 10:37
房产税和土地使用税不用计提,缴纳时,直接计入“管理费用”科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
2022-08-08 14:09
2022-08-10 09:27
工会经费税前扣除,需要符合以下三个条件。一、按照不超过工资薪金总额2%计提;二、实际向工会拨缴;三、取得法定凭证。根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告(国家税务总局公告2018年第28号)相关规定,除取得上述票据作为税前扣除凭证外,还须留存支出依据(工会经费计算单)、付款凭证(转账单据、资金流水等)备查,以供佐证。