2022-10-15 15:38

口头录音的辞退有效吗

口头录音的辞退有效。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做百满一年支付2个月的工资作为赔偿 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补信， 劳动者月T资高千用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2022-08-12 09:51

录音的口头委托书有效吗

录音的口头委托书如果符合法律规定的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，录音的口头委托书具有法律效力。

2024-07-24 09:35

口头录音的辞退有效吗

有效，劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付百。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-24 10:43

口头承诺又反悔有效吗

如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，将条款写明。

2021-01-29 18:56

口头承诺有没有效

口头协议有效的，这是合同的一种，有录音的可以作为证据。 根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。