2022-10-15 15:38

口头录音的辞退有效吗

口头录音的辞退有效。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做百满一年支付2个月的工资作为赔偿 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补信， 劳动者月T资高千用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2022-08-12 09:51

录音的口头委托书有效吗

录音的口头委托书如果符合法律规定的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，录音的口头委托书具有法律效力。

2022-08-22 14:42

口头承诺的带录音有效吗

口头承诺的带录音是有效的。 民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。

2022-10-15 15:37

口头辞退员工有效吗

公司口头辞退无效的，用人单位应当出具书面解除劳动合同通知。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。 应根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

2022-08-26 14:51

口头约定录音有法律效力吗

有的，只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、没有损害社会公共利益，双方意思表示真实，同时该录音征求了被录音人的同意，这个协议或者合同就成立并具有法律效力，受到法律保护。