拖工资没劳动合同的首先需要收集与公司存在事实劳动关系的证据,包括但不限于以下证据:
一、同事的证言。
二、单位的职工花名册。
三、单位的工资发放记录。
四、代替单位签订的合同。
然后携带相关证据到单位住所地或者劳动合同履行地的仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资;不想仲裁的,也可以向当地的劳动监察部门投诉单位。
法律依据
《《劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-19 14:02
如果老板拖欠工资,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-09-19 17:22
拖欠工资一直不给的,劳动者可以采取以下方法:
1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
5、劳动者对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-13 14:14
老板拖欠工资没签合同解决方法如下:
一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
二、劳动者可以向劳动行政部门投诉;
三、劳动者可以与老板进行协商;
四、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。
2025-05-09 10:32
没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2026-07-29 09:19
没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。