工伤鉴定资格的享有者包括用人单位、工伤职工及其近亲家属以及工会等相关团体机构。
根据现行法规规定,用人单位应自事故伤害发生之日或经诊断、鉴定确定为职业病之日起30个工作日内向有关部门递交工伤认定申请;若用人单位未能及时履行此项义务,致使工伤职工或其他亲友无法主张权益时,工会组织有权在赠予一年的时效内,以个人名义直接向用人单位所属区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-08-18 16:25
可以的。劳动局可以申请工伤鉴定,填写工伤鉴定申请表,等待受理获得受理通知书的,等待通知参加鉴定,获取鉴定结果,对鉴定结果不服的申请重新鉴定,对鉴定结果无异议的,进行相应赔偿事宜。
2026-02-27 16:40
关于无劳动合同如何申请工伤认定的问题,劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。劳动者没有劳动合同,需要先收集证据证明劳动关系成立,然后进行工伤认定、劳动能力鉴定,最后依据工伤认定、劳动能力鉴定的结果主张工伤保险待遇。
2024-08-01 10:05
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。
非工伤一般不能办理劳动能力鉴定的手续,如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。而劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度。
2026-03-12 11:34
可以申请赔偿。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后,造成劳动者出现伤残的,要进行劳动能力鉴定,而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况,从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的,要依据伤残的等级给予经济补偿,例如造成一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付,为本人工资的90%。
2024-04-11 11:17
1、首先向劳动能力鉴定机构申请,并提交相关资料;
2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查;
3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理;
4、依法作出鉴定,并将结果送达申请人。
5、伤残鉴定分两种,一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定,二者分别针对不同的部门。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去,交钱就能做。