根据工伤保险条例规定,被评定为十级伤残的员工将获得一笔一次性的伤残补助金,标准为其本人七个月的工资收入。
然而,值得注意的是,此处所称“本人工资”并非单指该工伤职工在发生工伤事故或职业病之前连续十二个月内的平均月缴费工资,而是考虑到不同工资水平对受偿权益可能产生的影响后,遵照法律规定进行了适当调整和限定。
具体来说,若工伤职工的本人工资高于统筹地区全体劳动者的平均工资数额的三倍,则应将统筹地区职工的平均工资作为参照基数,按三倍计发;而若工伤职工的本人工资又低于统筹地区全体劳动者平均工资数额的六成,则同样应该以该参考基数为准,依据六成比例进行相应计算。
法律依据
《《工伤保险条例(2010修订)》》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-09-24 10:51
对于因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
2025-02-10 14:11
1、十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
2、成都十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算成都十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
2024-05-28 11:01
对于因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
2024-12-26 09:08
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残的伤残补助金标准为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2026-03-12 09:18
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残的伤残补助金标准为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。