用人单位临时通知加班的,劳动者是可以不去的。
法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。
如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
法律依据
《《劳动法》》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2025-01-23 14:28
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。
企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。
只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班费。
但是有下列情形之一的,用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-16 09:51
一般情况下,公司要求职工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求职工加班,职工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下职工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:
一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
三是法律、行政法规规定的其他情形。
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
2023-05-25 08:42
对于派出所所作出的传唤是不可以不去的,否则可能被强制传唤。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定,需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
2024-12-23 11:09
失信被执行人一般不可以去香港,法律规定中国公民不准出境的情形包括:有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境;可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的;未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查等。
2022-09-23 16:33
劳动者可以向劳动行政部门投诉。
或者劳动者可以到调解组织申请调解。
也可以可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。