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无缘无故扣工资怎么办

劳动工伤 2026-08-31 14:14

1.如遭遇到此类问题，请向相关劳动行政部门进行检举（通常情况下是指劳动管理监察大队）。
2.您亦可选择直接提起仲裁（仲裁所涉及的费用为200至300元不等，若您取得胜诉，相关费用将由企业承担）。
3.若对于仲裁裁决结果并不满意，可在收到仲裁书后的第15个自然日起至民事讼诉期之截止日期前向法院提起上诉。
4.根据我国现行法律法规之规定，在仲裁或民事诉讼过程中，除了要求用人单位在规定时间内全额支付您的合法工资报酬之外，您还可以请求额外加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

王春艳律师

新疆塔里木律师事务所

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