2025-01-24 14:12

无缘无故扣职工工资是否算犯法

无缘无故扣职工工资是犯法的。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

2022-09-01 15:22

公司无缘无故给员工放假合理吗

企业可以无缘无故给员工放假，但是应支付相应工资。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2022-10-18 09:34

公司无缘无故开除员工怎么赔偿

公司无故开除员工的赔偿，按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿。每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿，工作六个月以上但是不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。

2024-07-26 10:16

2024用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿

根据我国劳动合同法的有关规定，签了劳动合同被辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于违法行为被辞退的，则不可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-09-28 14:15

警察会无缘无故查房吗

警察不会无缘无故查房，但也会有自己的任务和指标，有时候遇到例行检查来查房也是很正常的，只要你们关系正常，没有违规或金钱关系的话，一般都是没什么问题的，不用担心如何处理，配合警察工作即可。一般是例行检查，也有可能是有什么事情发生了，临时查房。 正常的是门口敲门，你出去检查身份证询问旅行目的，同屋的人也是要提供的。问到两个人的关系直接说就好了，不牵扯金钱交易没必要心慌。警察就是干这个的人家看的出来。一般抓嫖的都是被举报的，或者蹲点的。