工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。
八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
法律依据
《《工伤保险条例》》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2022-08-27 15:14
“交通事故十级伤残赔偿标准
1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;
2、被扶养人生活费;
3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);
4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;
5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;
6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;
7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;
8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;
9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;
10、十级精神损害抚慰金:1万元;
11、后续治疗费事;
12、车辆及财物损失。”
2024-12-10 15:19
如果劳动者被认定为工伤一级,一般不能与社保经办机构私了,劳动者应依法从该机构中享受工伤保险待遇,所需资金由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险,那么由用人单位按照工伤赔偿标准支付。此时可以进行协商。
2025-12-30 11:17
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。
八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。
2025-05-08 14:41
苏州劳动者被认定为工伤十级伤残的,可以获得的赔偿数额应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用的总和。同时我国最高人民法院规定,残疾赔偿金根据受害人的伤残等级,按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年标准计算。
2026-05-19 15:21
根据工伤保险条例的规定,工伤十级的一次性伤残补助金为本人7个月的工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。