法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-10-19 10:24
舟山十级伤残赔偿标准:
工伤赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;其他。
人身损害赔偿:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数;护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;其他。
2025-02-17 10:56
在东莞鉴定为十级伤残的,如果是受工伤,工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金,该伤残补助金的数额为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2025-02-22 10:34
没有具体规定十级伤残赔偿几万,法律规定,十级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,十级伤残为7个月的本人工资。
2024-12-10 15:19
如果劳动者被认定为工伤一级,一般不能与社保经办机构私了,劳动者应依法从该机构中享受工伤保险待遇,所需资金由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险,那么由用人单位按照工伤赔偿标准支付。此时可以进行协商。
2025-03-03 10:54
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。