如果是在工作中,那么五险是不能停掉的。
社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳; 逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2025-01-23 11:46
如果是在工作中,那么五险是不能停掉的。
社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。
2024-05-20 14:28
五险交两年不交了不能退。
但是可以办理转移,转移后的保险,是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
2024-08-30 10:57
五险交两年不交了不能退。
但是可以办理转移,转移后的保险,是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
2025-03-17 10:14
关于几种主要社会保障制度的基本信息和相关限制条件。首先让来了解一下,在我国,工伤保险并无缴纳年限的不菲要求。绝大部分区域的政策规定,最少须为期一年的社保投保方可获得相应的待遇享有权益。再来谈谈养老保险。当个人累积缴纳时间达到十五年,并在法定的正式退休年龄,将有资格不动声色地领取养老金。接着是医疗保险。若期望能够享受到终生不变的医疗服务,那么缴费年限将会依据各个省份的不同而有所差异,大概在二十到三十年间浮动。最后关乎到失业保险方面。根据规定,需要至少缴纳满一年的费用标准。至于生育险,则需连续享受满十二个月后方可进行报销,具体的六个月期限因地域因素可能会略有出入,留意当地政策。
2023-05-09 16:19
首付付了还能退房。一方可以与另一方协商一致进行退房,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除购房合同进行退房。