老板拖欠工资不给没有合同没有欠条的,通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。需要证明事实劳动关系的,可以通过以下凭证证明:其他劳动者的证言;日常工作记录;与工作有关的聊天记录;其他。
法律依据
《《关于确立劳动关系有关事项的通知》》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证;等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表;等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-08-10 10:35
虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以通过以下几种方式维权:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-11-11 09:11
未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。
具体可以提供下列证据:
1、单位职工花名册;
2、打卡记录;
3、同事的证言。
2024-09-02 13:50
没有合同拖欠工资不给,员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,根据我国法律的相关规定,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2025-12-12 14:23
没有合同拖欠工资不给,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。
具体可以提供下列证据:
1、单位职工花名册;
2、打卡记录;
3、同事的证言。
2024-07-30 09:26
在缺乏欠条的情况下,我们可以通过其他核实劳动关系存在性和真实性的实证资料来追索工资:
例如,工资清单的历史数据,以及同事间的证人证言,详细的考勤绩效表等。
当欠付工资的事实确实存在时,有三个主要途径可供选择以解决问题:
首先,可向当地劳动保障监察部门进行投诉,并将相关情况进行反映;
其次,在争议发生之日起的一年内,应递交书面申请至当地劳动人事争议仲裁委,寻求解决方案;
最后,如果无法与用人单位达成协商,可向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
假如您只是确定对方拖欠了工资,而非对其他事项存疑,那么同样可以向该法院提交支付令申请,从而有效快速地追偿工资款。