2022-08-11 15:46

学校在国庆节假期内上课可不可以举报

国庆节是生活中比较长的一个法定节假日，也是我国比较盛大的一个节日，这个时候大多数人都会放假休息，包括上班族和学生党。今年由于国内疫情还没完全结束，很多高校都缩短了国庆节的假期，没有放假7天，基本上都调休到寒假里面了，这种不算违法。 根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-12-19 10:25

员工自动离职公司可不可以不发工资

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2026-01-22 15:14

自己骑车摔伤可以报意外险吗

骑车不小心摔倒意外险可以赔。 1、因为自己不慎摔伤，比如骑单车摔伤、走路的时候不慎踢到障碍物导致摔伤等，都是属于意外事故，因此是可以用意外险进行报销的，但如果是自己故意摔伤的话，那么就属于意外险的免责范围了。 2、需要注意的是，意外险在报销医疗费用的时候通常也是有免赔额限制的，因此，如果意外摔伤后进行治疗的医疗费用未超过免赔额的话，保险公司也是不予报销的。

2024-05-15 13:46

员工拒绝加班，公司可不可以以此为理由辞退员工

企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。 法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班，也就是说劳动者可以拒绝单位的加班要求，以员工拒绝加班为由辞退员工属于违法辞退，劳动者可以要求单位双倍支付经济补偿金。

2025-09-22 16:37

公司可不可以强制休年假?

公司不可以强制安排职工休年假，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。