2025-01-23 11:25

坐月子期间单位发工资吗?

产假坐月子期间有工资。 女职工产假坐月子期间，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 没有给女职工缴纳生育保险的，产假期间的工资由用人单位承担。

2024-12-17 10:26

坐月子期间单位是不是发工资

产假坐月子期间有工资。 女职工产假坐月子期间，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 没有给女职工缴纳生育保险的，产假期间的工资由用人单位承担。

2026-01-31 15:47

坐月子期间单位需要发工资吗?

女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-08-12 11:22

坐月子期间怎么申请离婚

月子期间属于分娩不满一年的情形，如果双方都同意离婚，签订离婚协议书向婚姻登记机关申请离婚即可，但是一方不同意离婚的，另一方可以随时向人民法院起诉离婚，如果是男方起诉离婚的，人民法院一般不会受理，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2022-08-23 14:36

坐月子期间离婚需要什么手续呢

根据规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”为了照顾女方怀孕期间和分娩后一年内或中止妊娠后六个月内的特殊情况，保护胎儿、婴儿的健康、维护妇女的身心健康，上述限制是完全合理的。对女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，一方面胎儿或婴儿正处在发育阶段，正需要父母的合力抚育；另一方面妇女也需要身心的康复，如果此时男方提出离婚请求，对妇女的精神刺激过重，既影响妇女的身体健康，也不利于胎儿或婴儿的保育。在上述期间内禁止男方提出离婚，不仅出于事实上的需要，也是社会主义道德的要求。法律不仅要保护胎儿和婴儿，同时也要保护妇女。为了保护妇女和子女的正当利益，法律禁止男方在此时提出离婚请求是完全必要的。