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兼职是不是随时可以走?

劳动工伤 2026-07-21 09:39 标签: 兼职 随时

兼职属于非全日制用工形式的,随时可以走;属于劳务关系的,不能随时走,违法解除劳务合同应当承担违约责任。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

张丽蓉律师

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