2022-09-23 15:19

补签劳动合同是否违法

补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。 但要注意，我国对劳动合同的签订时间有明确的要求，若是超过规定的时间，单位没有与劳动者订立劳动合同的话，那从第二个月开始，应当向劳动者支付二倍工资。 而且不能存在下列情形否则无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

2022-10-13 15:22

补签劳动合同是否违法

用人单单位补签劳动合同的行为是违法行为，但是如果劳动者愿意，也是可以的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-15 09:26

未签劳动合同离职是否需要提前告知

没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2025-05-15 11:05

工伤补签劳动合同怎么赔偿

若未签署雇佣合约，需证实实际劳动力之存在，方可享受与正规雇员相同的工伤补偿待遇。 在发生不幸的工伤事故后，请务必于合理期限内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请；待治疗告一段落之后，再辗转于有关机构申请进行伤残鉴定。 随后，依据认定结果之伤残等级，便可确定相应工伤赔偿的额度。

2022-08-09 10:37

未签劳动合同赔偿标准

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。