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签合同后可以过几天入职吗

劳动工伤 2026-05-29 15:18 标签: 入职 签合同 几天

劳动合同的签署时间应当落在实际用人前或者与实际用人同步进行的阶段,而最晚也不可逾越实际独立作业起算点之后一个月内的时限,如若不然则需自实际独立作业起算点的第二个月向劳动者支付两倍工资作为补偿。
当实际独立作业达到一周年且尚未签署书面劳动合同时,应视为甲方乙方已经达成了无固定期限劳动合同的法律关系。

法律依据

《《劳动合同法》》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《《劳动合同法》》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

熊朗秋律师

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