女方没有工作或没有买保险,男方有买社保的是可以报销的,只是没有女方买了报销的多。
证明女方没有工作一般是村民委员会(农村)或居民位会员会(城镇)出具证明、盖章即可。
个人缴费部分都是缴纳三险:养老、医疗、失业;工伤和生育是捆绑在养老部分的,劳动者个人是不用缴费的,都是企业缴纳,所以大可放心,是可以报销的。
法律依据
《《社会保险法》》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-07-02 14:19
女方没有社保,男方有社保,生孩子能报销。
通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险。生育保险政策各地差异很大,普遍做法是若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险一半的待遇,也有地方可以领取一次性补贴等。
2022-08-27 14:35
可以,但首先要申请定点到外地的医院。需要带社保盖章的就医申请表、发票、发票清单、病历、诊断证明、出院证明、身份证复印件、出生证、计划生育证。一般报销比例是60%,如果在报销范围内,在异地生养的,需提早办理手续,经当地合管办核准后,产生的费用才可以按规定报销,否则是不予报销的。合作医疗在外地就诊产生的费用,报销比例一般要低于当地标准。
2022-09-29 09:28
女方不能直接用男方的生育保险。只有女方是没有工作单位的情况下,才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的,若女方没有生育保险的,则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳,其女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五,男方缴纳则可以报销大约百分之五十。
2022-09-30 11:00
男员工产假3到30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
根据《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-23 14:26
社保中的生育险是可以拿来报销生育时所产生的一些费用的。只要报销前,先缴满一段时间的社保。一般是一年左右,如果缴费的时间不够,就需要等把时间补够了后,才能申请报销。可以报销生育的医疗费,主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费。还可以领取生育津贴:由于生育而不能进行工作的这段时间,国家会给予的一定补偿。