2024-07-05 10:58

公司倒闭劳动仲裁有用吗

公司倒闭，未注销的，与劳动者存在劳动争议仍然可以通过劳动仲裁解决。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

2025-09-24 17:22

公司倒闭了仲裁有用吗

有用。 公司倒闭了仲裁是有用的，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，其结果是具有法律效力的。 如果公司已经进入破产程序，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资、社保等待遇。 如果公司无法支付，员工可以申请强制执行，要求法院将公司的财产拍卖或者变卖后，优先支付员工债权。 在仲裁过程中，员工需要注意一些问题： 首先，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，比如工资条、工作证明等。 其次，员工需要了解相关的法律程序和规定，避免因为程序错误而导致仲裁失败。 最后，员工需要选择合适的仲裁机构，确保其具有管辖权和权威性。 总之，如果公司倒闭了，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2022-09-01 15:09

仲裁期间公司发工资了怎么办

如果已经和用人单位和解了，协商处理完成了，可以向劳动仲裁委员会撤回仲裁申请，当然，不撤回不影响劳动仲裁，但是用人单位已经履行了义务的，可能仲裁委员会会不支持申请人的请求。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2022-09-26 14:04

公司在异地怎么申请劳动仲裁

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2022-08-11 10:43

怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

怀孕期间公司倒闭怎么赔偿？公司应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。