根据我国法律的相关规定，工伤超过一年且职工一方无正当理由的，就不能申请，但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。在事故发生后，单位应当在三十日内及时申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工一方在一年的时限内可以申请。
法律依据
《《中华人民共和国工伤保险条例》》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《《中华人民共和国工伤保险条例》》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2024-12-21 11:09
向劳动局劳动行政部门举报的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，作出决定；对劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
2025-12-25 09:50
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