自愿不缴纳五险一金无效。员工自愿与公司协议不买社保也是无效的,其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。交社保既是员工的权利也是员工的义务,所以员工不交社保是不被允许的。尽管用人单位与员工签署了协议书,双方也是在自愿、协商一致的基础上,但是协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定,而我国也明确规定违反法律,或者社会公共利益的民事行为无效。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2024-07-26 09:44
五险一金有下列用处:养老保险帮助老有所养;医疗保险保障疾病治疗;失业保险保障失业人员有基本生活费用;生育保险减少职工生育成本;工伤保险帮助工伤职工支付医疗费用或者获得工伤待遇;住房公积金可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
2022-09-23 17:30
住房公积金就是用在房子方面的,比如说:买房子、租房子等等,不仅仅可以取出来用,而且还可以用来贷款。不过这个住房公积金是挺管用的,起码在贷款这个方面,比其他的贷款方法要划算的多,利率也低,贷款的额度也高,是现在贷款人的首选。而且申请的方法也很简单,到时候先去住房公积金管理中心办理证明,之后再去银行提款。
2025-06-06 17:32
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-10-25 14:27
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。
我国法律规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-08-16 09:24
雇员签署放弃社会保险的申请并不具备法定效应。
我国相关法律法规明确表示:
企业及其劳动者有义务依照规章制度参加社会保险,并且需要如期支付相关的社会保险费用。
这属于国家对于所有企业以及其雇员所设定的强制性规定,任何企业在社会保险方面未尽职责或者未能按规定履行义务的行为均视为违法行径。