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恶意讨薪的法律规定

劳动工伤 2026-03-21 10:50 标签: 讨薪 恶意 法律

对于拖欠薪资这类不当行为,我们强烈推荐您采取劳工仲裁这一合法渠道加以解决。
切勿尝试使用暴力或任何其他违规手段进行恶意追索工资之举,否则将会面临相关的严厉惩处,甚至可能导致损失远大于所获取的收益。
但是需要明确指出的是,现时生效的刑法典并未将这种情况认定为“恶意讨薪罪”,因此并不属于犯罪范畴。
然而,如果在讨薪过程中违背了刑法中的其他法条,那么您有可能遭受刑事方面的惩罚。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第四十一条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

王宝相律师

王宝相律师

北京观韬(南京)律师事务所

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