在与雇主签署劳动合同时起,其与员工便需严格按照相应法规要求缴纳各项社保费用。
根据我国最新颁布的《社会保险法》的明确规定,无论企业及员工是否已签订书面形式的劳务合同,只要他们之间存在实质性的劳工关系,便必须依照相关规范法定缴纳各类社保费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2025-03-04 16:22
公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员工签订劳动合同后,为员工缴纳社保是单位的义务。单位拒不缴纳社会保险的,员工可以用协商、仲裁、起诉等方式处理。
2022-08-12 14:19
公司一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,毕竟《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因而辞职信是发生于劳动者解除合同的情形,不出现于用人单位单方解除合同的情形
2026-01-10 14:01
物业费是一定要交的。根据相关规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。
2024-07-20 10:02
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴;
因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
2023-06-28 11:04
租赁合同应该到房产局申请备案处理,申请人(户主)需要提供租赁双方身份证明、租赁房屋权属证明、租赁合同、出租人委托证明等资料前往办理的,部分地区若开通网上备案的,可以自行网站备案以后再提交资料。