企业首次办理社会保险程序如下:
一、企业需要携带如下证件:
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘。
法律依据
《《社会保险法》》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-06-24 11:28
要看具体情况。
解雇职工补偿需要根据用人单位解雇的理由是否正当。
若解雇理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿职工的;
若职工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与职工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金;
若用人单位违反法律规定解雇职工需要支付双倍补偿金。
2025-05-22 15:59
公司给职工的补偿,需要的证明包括如下:1、书面劳动合同。2、工资支付凭证。3、社保缴费证明。4、个人所得税完税证明。5、解除(或终止)劳动合同证明书。6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录。7、考勤记录。8、其他劳动者的证言。
2026-07-16 15:37
国家强制规定给职工缴纳的社会保险有:养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2025-07-15 14:55
女职工引产的,产假天数如下:
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2026-08-27 10:43
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算标准为:劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均应发工资。