1、个人承包安装出现工伤事故的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付。
2、根据法律规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2024-09-18 11:15
最新工伤保险赔偿标准规定是按照工伤人员的具体伤残程度来确定。在我国的工伤保险赔偿的管理规定中,如果是我国的劳动合同期满停止,或许员工自己提出免除劳动合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残作业补助金。
2025-04-03 16:26
劳务派遣发生工伤事故赔偿责任应该由劳务派遣单位承担工伤责任的,因为劳务关系不能申请工伤待遇。社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;被派遣劳动者可
2024-05-18 13:49
厂里出现工伤怎么赔偿如下:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2022-08-12 13:38
按照事故类型,事故发生原因等划分责任。第一,如果是工程质量出现问题,就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。鉴于建筑工程质量出现问题可能存在多方原因,既可能是施工方施工不当造成,也可能是出于勘察、设计或建筑等方面的原因。因此,在判令施工方对工程质量承担责任之时,界定事故责任的依据为《建设工程质量管理条例》。第二,如果是工程安全事故,则承包商和公司还有业主应负连带责任。
2024-04-26 13:42
合同纠纷的处理方式有以下几种:
1.当事人应本着“互谅、互让”的精神,自愿协商解决。纠纷发生后,当事人应把“协商”作为解决纠纷的首选途径。
2.第三人居中调解。当事人可以请协议条款约定的单位或人员居中进行调解。
3.向仲裁委员会申请仲裁。双方当事人如果不愿意协商、调解或协商、调解不成的,可以仲裁或诉讼。
4.向人民法院起诉。当事人自行协商、调解不成的,合同中又没有仲裁条款,事后又没达成仲裁协议的,则可以向人民法院起诉。如果手里没有合同,则需要寻找另外的证据,如证人证言、或者录音录像等。或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据,都可以帮助法院判断合同是否存在。