在此介绍一下见习的工资问题。
在见习过程中，如果您已经顺利完成学业并取得毕业证书，那么雇主就应该和您签署正式的劳动合同来规范您的工作行为。
根据我国法律法规的明文规定，劳动者在与雇主构建劳动关系后的第一个月期限内，雇主要自觉地与劳动者签订书面劳动合同以明确双方之间的权利义务关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2025-11-27 16:57
2024-04-17 11:20
2022-09-16 15:59
劳动合同必须要签订。
劳动者在用人单位工作时，与用人单位是合作的关系。劳动者付出了劳动，用人单位会给予一定的报酬，而且会与劳动者签订劳动合同。
2022-10-17 09:05
2022-09-19 16:28
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