2026-04-09 14:34

非上下班时间私自外出受伤处工作吗

员工私自离岗外出受伤，既不是在工作时间、工作地点，也非因工作原因受伤，不属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2024-06-22 10:55

工作时间受伤如何处理

工作时间受伤，按照以下流程处理：将受伤职工送医治疗；向社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。

2026-03-20 09:56

工地受伤是包工头负责还是公司负责?

劳动者在工地受伤，如果和公司签订劳动合同的，由公司负责；如果和包工头签订雇佣合同的，由包工头负责。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

2022-08-11 10:29

在工地打工受伤手术,费用都由工地负责,出院以后还需要打官司吗

在工地工作受伤，属于工伤的是需要做工伤鉴定的，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2025-08-07 16:28

无偿帮工导致受伤,应该由谁负责

帮工受伤的赔偿是： 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任； 但可以在受益范围内予以适当补偿。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。