如果用人单位拖欠工资,可由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不能够克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-05-30 13:51
对于拖欠工资的单位,可由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-22 13:33
喝酒打人不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2023-06-21 16:51
法律对出轨方的惩罚措施是让出轨方少分或者不分共同财产,还有要给予无过错方经济补偿。在财产分割时,出轨方作为过错方,受害者可以要求其少分财产。
2024-12-11 15:50
老板拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
具体如下:
1、劳动者首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。
2、然后去公司调查了解,事情属实的,他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司,他们会强制执行。
2025-01-20 10:40
贪便宜收购赃物的行为会受到法律的制裁,可能会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。构成此罪的将被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。