2025-12-20 14:26

29年零两个月算几年工龄?

工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2022-08-09 08:36

工龄29年与30年退休工资区别

工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。

2022-08-08 17:09

退休工龄差两个月30年能算30年吗

按照实际缴纳养老保险年限计算，精确到月，缴纳多少月，就计算多少月，在计算退休养老金时，比如果缴费29年10个月，就按照29年10个月计算，在退休后调整退休金时，如果文件明确规定，不满一年，按照一年计算的，则按照30年计算，如果是按照满年计算的，只能按照29年计算。每年出台文件，有时候不一样，就看当时的调整文件规定了。

2022-08-11 10:11

试用期两个月签几年合同

试用期两个月签一年到三年合同。 依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-08-11 10:14

试用期两个月签几年合同

试用期两个月，一般是签订一年以上不满三年的劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。