职工代表大会法律依据有《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条、第三条等。具体内容有职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
法律依据
《《全民所有制工业企业职工代表大会条例》》第二条 企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
2021-12-21 10:38
有关职工代表大会人数要求的法律规定为:《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条,职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。第十二条规定,职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。
2022-09-03 09:14
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。根据国务院《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条规定:“职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。”
2025-04-10 16:55
职工代表大会每年至少召开一次,全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
2024-06-03 11:20
职工讨薪的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2022-08-11 16:21
法律由全国人民代表大会,以全体代表的过半数通过。
根据我国《宪法》规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会,或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会,以全体代表的三分之二以上的多数通过。
法律和其他议案由全国人民代表大会,以全体代表的过半数通过。
需要注意的是,一切法律、行政法规和地方性法规,都不得同宪法相抵触。