1、拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
2、因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
3、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-07 13:48
1、拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。
2、因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。
3、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。
2024-04-20 10:54
应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。如果起诉需要提供起诉状,相关证据还有身份证复印件,到法院立案便缴纳诉讼费用,诉状费用多少,有具体的缴纳办法规定,诉讼中如果谁输了,谁应当支付诉讼费用,简易程序3个月内审结;普通程序6个月内审结。
2025-12-20 14:50
欠钱不还的起诉流程:
1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;
2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;
3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;
4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;
5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;
6、开庭审理:这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避。之后,开始法庭调查,原告宣读起诉状,被告答辩,双方依次举证质证。尔后,开始法庭辩论,原
2022-09-26 15:14
对方欠钱不还的,应当向人民法院提起诉讼。
首先应当写好起诉书,如果书写确实有困难的,可以口头起诉。然后应当携带好证据和起诉书到法院立案,并交诉讼费。经过法院审查后,法院会作出是否受理的决定,依法受理的就会开庭审理。最后法院会依照具体情况依法判决。如果人民法院判决后,对方仍然不还款的,可以申请强制执行。
2022-10-11 14:55
凭借条或欠条,立即向被告住所地人民法院提起诉讼。
起诉流程:
1、准备诉讼材料,起诉时,需要准备好起诉状。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3.根据法院安排生产进行开庭审理并调解或判决;
4、调解或判决生效后,对方不在规定的时间内归还借款的,原告可向法院申请强制执行。