2026-05-29 15:42

承揽合同可不可以约定期限

签定承揽合同一般没有法定有效期。法律没有明确规定合同的有效期，房屋买卖合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时，合同成立生效。 另外因签定承揽合同纠纷向法院起诉的，有诉讼时效限制，诉讼时效一般是3年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-09-13 09:57

合同中可以约定由哪个法院管辖吗

合同中是可以约定由哪个法院管辖的。但在约定管辖法院时应注意以下问题：约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来；选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择；当事人选择的管辖法院必须是明确的；约定管辖不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。

2021-02-27 10:00

合同中约定管辖法院合理吗

　　1、一般来说，合同中约定管辖法院合理也合法，只要不违反级别管辖和专属管辖即可。理由如下：依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖；并且此种约定管辖优先于一般管辖。 　　2、《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来；形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议。

2020-11-27 18:02

劳动合同可不可以补充协议呢

补充协议是需要的是对生效的合同做补充，没有签字是无效的

2024-11-14 09:35

没有劳动合同可不可以进行工伤认定

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。