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工作失职怎么判定法律责任

劳动工伤 2025-10-29 16:48 标签: 失职 判定 责任

工作人员失职分以下情形判定法律责任:普通工作人员失职造成用人单位损失,按用人单位规章制度处分;工作人员严重失职造成用人单位巨大损失,用人单位可以单方面解除劳动合同;国有公司、企业的工作人员严重失职造成国家利益重大损失,依法承担刑事责任;其他。

国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

孟强律师

孟强律师

辽宁新世纪律师事务所

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