2022-10-27 14:39

公司不交社保是否可以劳动仲裁

公司不交社保可以申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 一、因确认劳动关系发生的争议； 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 六、法律、法规规定的其他劳动争议。

2022-11-18 14:29

公司不交社保是否可以劳动仲裁

公司不交社保是否可以劳动仲裁需要根据具体情况来认定。如果是因为公司不交社保导致被迫离职，要求经济补偿金的，这种情况是可以去申请劳动仲裁来解决的；如果公司不交社保，你仅仅要求补缴社保的话，这种情况是不能劳动仲裁的。

2022-08-05 15:10

单位不交社保怎么办

“单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用； 2、向劳动行政部门举报或投诉； 3、必要时，申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 ”

2024-03-26 15:44

单位不交社保怎么办

不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。

2022-10-27 14:40

公司不交社保怎么办?

对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； 3、员工提出解除劳动合同并要求一 定的经济补偿金； 4、情况严重的员工还可以提起上诉。根据《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 根据《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社 会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。