通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分
,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。
失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。
单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。
员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
法律依据
《社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2026-07-22 11:18
一、社保自己缴纳流程:
1、个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险,其他的不能够自行缴纳,必须是入职之后才能缴纳其他的保险。
2、个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。
二、社会保险应当按照以下方法交纳:
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
三、社会保险,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2022-11-18 16:17
单位交社保和个人交社保的区别如下:1、参保人员不同
单位交社保,参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保),参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。
2、缴纳的险种不同
单位交社保是强制性,为职工缴纳五险,分别是养老、医疗、生育、工伤、失业保险,而自己交社保是自愿参加,主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定,个人是无法缴纳其余的三险。
3、缴纳的费用和比例不一样
单位交社保,每月从工资中划扣缴纳社保,具体的数额以工资的数额根据相关标准来确定。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳,而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳,个人不需要交纳。(全国各地缴费比例有所不同。)而个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险,且所需社保费用都需要自行缴纳。
2024-10-11 10:27
查询社保的方法有三种:
1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
2、网上查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;
3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。
2025-03-28 10:55
1、可以找一家社保代理机构,让社保代理帮你缴纳保险,所有五险费用全部由个人承担,每个月还要承担额外一些代理费。
2、自己去社保局缴纳社保,不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。但找社保代理机构一定要审查资质。
2026-06-11 09:27
企业没有给职工缴纳社会保险,是属于违法的行为。
员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报,要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。
必要时,也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定,用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。
没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定缴纳一定的社会保险费。