主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2022-11-30 10:25
主动辞职不可以领失业金。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-08-09 10:43
2024-04-08 11:37
主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”,因此一般不能领取失业保险金。
但在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为,这种情况下如果劳动者选择辞职,显然是被迫的,也应当属于“非因本人意愿中断就业”。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2022-08-11 13:56
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
由此可知,主动辞职后,员工是不能领取失业金的。
2025-03-05 16:39
在您主动辞去现有职务之后,并不具备资格领取失业救济金。
具体原因如下所述:
1.符合以下三个条件方可享有获取失业救济金的权利:
(1)在此之前,个人及所在公司均已按照法规足额缴纳了一整年度的失业保险费用;
(2)换句话说,您离开现职并非出于自愿而是出于其他迫不得已的情况;
(3)同时,您也需完成相关的失业人员登记手续,并明确表达出对于重新就业的热烈期望。
若未满足上述任意一项,那么您将无法获得任何形式的失业保险福利。