2026-04-28 10:16

职工有违法行为的可不可以解除劳动合同

职工有违法行为，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 解除劳动合同应当写明如下：1.写明甲乙双方的基本信息；2.写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等；3.写明工作交接及退工手续的办理；4.写明有关保密条款、竞业限制条款的约定；5.双方签字盖章。

2022-08-19 15:17

违法解除劳动合同需要补偿的情形有哪些

违法解除劳动合同需要补偿的情形有： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、用人单位未依法支付劳动报酬； 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。

2024-12-19 10:06

公司违法解除劳动合同的情形有哪些?

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

2024-09-21 13:53

解除劳动合同情形有哪些

解除劳动合同情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，决定解除劳动合同的。 2.劳动者通知用人单位解除合同。 3.劳动者有法定情形，用人单位解除合同的。法定情形主要包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。

2026-01-28 09:27

解除劳动合同有哪些手续

劳动者在解除劳动合同时应当遵循以下步骤：首先，根据中华人民共和我国劳动法规定的时间和要求，以书面形式向用人单位发出正式的解约通知书。若无特殊情况，劳动者需至少提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。其次，需要将自己所负责的工作以及业务进行完整的交接。最后，为了保障自身权益，务必清理相关的债权债务关系。