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停职待岗是什么意思

劳动工伤 2025-09-19 15:53 标签: 待岗 停职

员工停职待岗即是指保留其原有职务并停止工作,原因可能是患病或触犯公司规定等。
这种情况下,员工不会因此被解雇,仍有再度回归岗位的可能性,而非如同下岗那样等于失业。


法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

王可欣律师

王可欣律师

山东同心达律师事务所

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