待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班,是公司经营遇到困难,暂时安排部分员工或全部员工待岗,工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗,你还是公司的员工,只是暂时不需要正常上下班,与公司的劳动关系仍然存在。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2025-09-19 15:53
员工停职待岗即是指保留其原有职务并停止工作,原因可能是患病或触犯公司规定等。
这种情况下,员工不会因此被解雇,仍有再度回归岗位的可能性,而非如同下岗那样等于失业。
2021-12-15 15:45
上诉人具有上诉权,并对第一审人民法院的裁判不服而提起上诉的主体。
在刑事诉讼中,上诉人是:一审程序中的当事人或者他们的法定代理人;刑事附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,被告的辩护人和近亲属,经被告人的同意,可以代为提出上诉。
在民事诉讼和行政诉讼中,上诉人是:第一审程序中的原告、被告、有独立请求权的第三人、具有法定上诉权的无独立请求权第三人和共同诉讼人。
2022-08-11 16:53
代理权是指能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。代理权并不属于民事权利,而是一种权限、资格或法律地位。在代理关系中,代理权的最为重要,不仅代理人的地位取决于它,而且代理人代理民事法律行为的范围,也取决于代理权。我国法律规定,代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。
2022-11-30 11:09
“上诉人具有上诉权,并对第一审人民法院的裁判不服而提起上诉的主体。
在刑事诉讼中,上诉人是:一审程序中的当事人或者他们的法定代理人;刑事附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,被告的辩护人和近亲属,经被告人的同意,可以代为提出上诉。
在民事诉讼和行政诉讼中,上诉人是:第一审程序中的原告、被告、有独立请求权的第三人、具有法定上诉权的无独立请求权第三人和共同诉讼人”
2024-06-24 15:21
偷渡是指,违反出入境的管理规定,在越过国界线或者通过法律上的拟制国界时,自然人不从指定口岸通行、不经过边防检查或未经出入境许可,可追究其行政责任或者刑事责任的行为。现在多指偷越国境。偷渡是一种违法行为,不仅会减少国家的签证收入,扰乱了边境管理与安全,还会给国家的安全带来隐患。