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怎么写辞职信对自己有利

劳动工伤 2025-10-11 09:20 标签: 辞职信

我们应当明确,辞职的原因绝对不该成为拖欠薪资或扣除工资的正当理由。
若您决定提交辞呈,建议您先将辞呈文本递交给相关领导请其签字确认;若领导对留任请求持有异议,同样可以用笔迹表明自己的立场。
在此过程中,尽可能进行现场对话录音,以方便日后作为有力证据之需。
如果领导拒绝签署,那么您可以选择通过EMS邮寄辞呈至公司,并在信封面注明“辞职申请书”字样。
为此,需要特意注明接收者姓名、联系方式及完整的公司名称与精确无误的地址信息。
而快递的回执将能够作为该份辞呈已被妥当送达的有效证明,这一点是得到当前法律规定认可的。
因此,只要具备上述两条关键性证据,即使公司未能对此作出及时回应及办理相关离职手续,您仍然有权在收到辞呈之日起的30日(试用期为提前3日)之后自行办理离职手续。
如果企业方仍不肯同意,您甚至可以向当地的劳动仲裁机构或是劳动监察大队对其进行投诉。
对于用人单位在签订劳动合同时无故拖延执行合同期限,书面通知用人单位解除劳动关系之后,可以立即离开用人单位,除要求赔偿应得薪酬以及押金以外,您还有权利索要有关经济补偿金以及双倍工资待遇。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

魏双跃律师

魏双跃律师

四川法邦律师事务所

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