2022-10-11 10:59

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2022-08-12 10:53

去劳动局告不给工资需要带什么证据

去劳动局告不给工资需要带下列证据：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；劳动合同书；以及单位不发工资的书证、物证等证据材料。

2025-10-24 15:04

被拖欠工资什么时候能申请劳动仲裁

拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

2025-01-13 11:56

举报公司拖欠工资需要什么资料

关于如何在网上对存在欠薪行为的企业进行投诉的具体步骤包括： 首先，劳动者需登录所在地区的劳动行政管理部门的官方网站，完整填写相应的投诉数据； 其次，劳动者亦可选择拨打劳动行政管理部门的热线电话，或是通过发送短信的形式进行投诉； 再者，若经过以上两种途径均未能得到有效解决，劳动者拥有法律赋予的申请调节、仲裁甚至起诉的权力。 对于企业欠薪事件，我们法定的投诉渠道主要有三个： 一是向当地的劳动行政管理局进行投诉，二是向劳动仲裁委员会提交诉求，最后，若是上述两种办法仍然无法取得满意结果的话，可携带相关资料前往劳动行政管理局进行更深入的投诉，或者直接至企业所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

2022-09-19 10:32

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。 一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。 法律规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。