离职时解除劳动合同遗失的处理方法:
1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-10-31 09:06
离职时解除劳动合同遗失的处理方法:
1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
2024-04-19 13:52
离职时解除劳动合同遗失的处理方法:
1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
2024-06-27 11:23
解除劳动合同遗失了证明书的处理方法:
1、解除劳动合同证明书遗失了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
2024-12-26 08:58
解除劳动合同遗失了证明书的处理方法:
1、解除劳动合同证明书遗失了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;
2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;
3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。
2024-12-12 13:53
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。