我们建议您首先前往当地的人力资源与社会保障局进行工伤认定申请,当被认定为工伤之后,所产生的医疗费用将会得到全额报销。
另外,根据伤者的实际情况,可以预见到其可能被评定为十级残疾。
对于此类情况,申请人可以向指定的医院申请补牙相关费用,这些费用也将全部从工伤保险中予以解决。
关于赔偿金额的计算方式,根据国家规定,按照十级残疾的标准执行。
然而,由于各地的经济发展水平参差不齐,相互之间存在差异,因此具体的赔偿金额难以一概而论。
我还是建议你尽快找社保部门申请工伤认定索赔程序。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2022-08-05 15:02
工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资,相当于误工费,赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2022-08-10 15:00
《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
罗浩律师建议:用人单位应足额为劳动者缴纳工伤保险,如未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定向劳动者支付工伤保险待遇。
2024-04-24 14:53
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为:
(一)医疗费
《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
《工伤保险条例》第三十条第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
2024-07-27 09:56
工伤保险待遇主张主体是用人单位或者劳动者。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;
用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2022-08-10 10:18
常规的补牙,包括浅龋和中龋的直接一次性充填,还有深龋的垫底安抚充填,在医保范围内的基本材料和治疗费,这些都是可以走医保。不过需要注意的是,必须到定点医院的口腔科治疗,才可以享受医保的报销。治疗项目在医保范围内,需要本人持社保卡去,定点医院的医疗机构可以实时结算。不过比较高端的树脂材料,比如说进口的3m系列树脂,还有一些其它高消费的材料,一般不在报销范围之内。如果想了解详细准确的信息,可去医保中心进行详细的咨询。