2024-07-12 09:29

孕期被辞退能进行投诉吗？

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的，因此当事人若被辞退，可以收集好相关的劳动合同、辞退证据到劳动局进行投诉，一般都是会受理的。

2025-03-21 09:24

孕期被辞退可不可以投诉

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的，因此当事人若被辞退，可以收集好相关的劳动合同、辞退证据到劳动局进行投诉，一般都是会受理的。

2025-03-30 09:52

孕期被辞退可不可以投诉?

孕期辞退当然是可以投诉的，可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉，因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳，从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的，因此当事人若被辞退，可以收集好相关的劳动合同、辞退证据到劳动局进行投诉，一般都是会受理的。

2026-05-28 11:13

女职工孕期可以被辞退吗

女职工孕期一般不能被辞退，单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得与孕期员工解除劳动合同。 不过如果怀孕女员工存在下列情况的，则单位可以将其辞退： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

2025-05-09 10:41

女职工孕期是否可以被辞退

女职工孕期不能被辞退。用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以： 1、在试用期被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的； 4、被追究刑事责任的。