2022-12-02 15:56

劳动法周末加班工资怎么算

劳动法周末加班工资计算如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2025-03-13 09:12

劳动法加班工资应该怎么算

劳动者的加班工资应该按照下列标准来算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2024-10-31 09:44

国庆节后离职工资怎么算

若您在离职当月，您的薪水待遇将依据您实际参与工作的天数来进行核算。 准确地说，应得的薪金金额将等于您的月薪除去每月的计薪天数乘以您实际的工作天数。 至于国庆节假期的计算方式，从10月1日到10月7日这七天被列为法定节假日，根据相关规定，这些日期被作为带薪休假日看待。 此期间内，我们将视之为您的正常出勤时间，并按照既定标准对您进行薪资结算。 如若在此期间有任何加班计划，我们将依法向您支付日工资的三倍作为薪酬补偿。

2022-08-12 14:10

劳动法晚上加班如何算工资

晚上加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2024-12-31 11:00

自动离职加班费怎么算

自动离职不影响加班费计算，在劳动合同解除时一次性付清。法定节假日加班费=月工资基数÷月计薪日天数×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷月计薪日天数×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷月计薪日天数×150%×加班天数。