2024-11-01 10:11

签了合同没干满是不是会赔违约金

只要按规定提前通知用人单位，不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议，如果有且协议条款合法，就必须赔付违约金，如果没有这两个协议，就不用支付任何违约金，即使是在合同中约定的，也因为是违反劳动合同法的，属无效条款，不必履行。

2024-11-18 10:00

签了合同辞职要赔违约金吗

合同签了辞职一般是不需要交违约金的。 在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的，用人单位不可以要求劳动者支付违约金的；对用人单位强制收取违约金的行为，可以向劳动监察部门投诉。 一般情形下，劳动者可以解除劳动合同的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动

2026-01-29 15:32

签了购房合同不想买了要赔多少违约金

1.查看合同中是否约定了违约金数额或者违约金的计算标准，根据合同约定予以主张。在商品房买卖合同中，一般都会对双方的违约行为约定相应的法律后果。因此在合同一方当事人违约时，守约方可查看合同中对应的条款，根据合同约定，要求违约方承担相应的法律责任。通常合同约定按日计算违约金，从违约方违约之次日起，计算违约金至实际履行合同义务之日止的违约金。 2.判断合同约定的违约金标准是否合理，不合理时可以申请增加或降低违约金。根据相关法律规定及司法解释，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，违约金超过造成的损失30％为标准请求适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的实际损失

2022-10-09 16:20

签了合同没干满要赔违约金吗

只要按规定提前通知用人单位，不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议，如果有且协议条款合法，就必须赔付违约金，如果没有这两个协议，就不用支付任何违约金，即使是在合同中约定的，也因为是违反劳动合同法的，属无效条款，不必履行。

2022-10-18 08:49

签了合同没干满要赔违约金吗

只要按规定提前通知用人单位，不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议，如果有且协议条款合法，就必须赔付违约金，如果没有这两个协议，就不用支付任何违约金，即使是在合同中约定的，也因为是违反劳动合同法的，属无效条款，不必履行。