根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。
认定劳动者在试用期不符合录用的条件:第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确的有文字记录的录用条件。
第二,劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。
第三,用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2025-02-11 09:27
刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人,可能已经被检察院批准逮捕了。
被刑事拘留后通常有以下几种结果:
1、经调查没有犯罪行为,予以释放;
2、不应承担刑事责任,予以释放;
3、符合取保候审条件的,办理取保候审;
4、符合逮捕条件,但有不适宜关押的法律情节的,办理监视居住手续,予以释放。
《刑事诉讼法》第九十一条:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
刑事拘留是一种预防性措施,又是一种强度较为严厉的强制措施,它是针对可能出现的妨碍刑事诉讼的行为而采用的。
因此,一旦被刑事拘留,当事人及其亲属应当立即聘请律师介入,这样才能更好的保护被拘留人的权利。
2024-05-14 11:07
刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人,可能已经被检察院批准逮捕了。
被刑事拘留后通常有以下几种结果:
1、经调查没有犯罪行为,予以释放;
2、不应承担刑事责任,予以释放;
3、符合取保候审条件的,办理取保候审;
4、符合逮捕条件,但有不适宜关押的法律情节的,办理监视居住手续,予以释放。
2024-09-03 09:54
刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人,可能已经被检察院批准逮捕了。
被刑事拘留后通常有以下几种结果:
1、经调查没有犯罪行为,予以释放;
2、不应承担刑事责任,予以释放;
3、符合取保候审条件的,办理取保候审;
4、符合逮捕条件,但有不适宜关押的法律情节的,办理监视居住手续,予以释放。
《刑事诉讼法》第九十一条:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
2022-08-26 14:47
0年。
公积金贷款借款人的年龄与贷款期限之和并且不得超过法定退休年龄后5年,否则将取消贷款。
并且,按照规定法定退休年龄一般按照女性为55岁、男性为60岁进行计算,如果是国家另有规定的,则退休年龄按其规定执行但高不得超过65周岁。
2022-08-12 18:11