单位不可以与戒毒人员解除劳动合同。但是如果戒毒人员吸毒属于严重违反单位的规章制度的,或者戒毒人员戒毒给用人单位造成巨大损失的,则单位可以与之解除劳动合同。
或者如果戒毒人员与单位协商一致决定解除劳动合同,以及戒毒人员辞职的,单位也可以与之解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2025-05-30 11:51
用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除;其他。
2022-08-25 10:05
解除劳动合同和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
2022-08-19 17:12
劳动者与单位解除劳动合同,可以协商一致后解除;也可以提前30日以书面形式通知用人单位后解除;用人单位存在第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位批准。
2025-08-27 17:06
员工与单位解除劳动合同的手续如下:
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;
按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接;
清理债权债务关系;
结算工资、经济补偿金;
员工档案和社会保险关系的转移;
出具终止、解除劳动合同证明书。
2022-08-18 14:59
用人单位与劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的,用人单位提前三十天通知劳动者,并支付一个月工资,然后解除劳动合同。